Denominación: Inserción laboral de personas con discapacidad
Código: SSCG0109
Familia Profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Área profesional: Atención social
Nivel de cualificación profesional: 3
Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, en el área de servicios sociales y/o comunitarios y de empleo dirigidos a personas con discapacidad , en organismos e instituciones del ámbito público organizaciones sin ánimo de lucro y en empresas privadas, fundamentalmente de carácter local o autonómico; concejalías de empleo, de servicios sociales, concejalías de bienestar social, de educación, agencias de desarrollo local y comarcal, institutos y fundaciones encargados de la gestión de servicios sociales, que tengan como objeto el desarrollo de programas de intervención social, inserción ocupacional o sociolaboral y de igualdad de oportunidades. Se integra en equipos interdisciplinares de atención social, junto a profesionales de nivel superior.
Se ubica en el sector servicios, subsector de servicios a la comunidad, en diferentes centros o equipamientos que presten servicios de inserción laboral y atención personal, desarrollando funciones de acompañamiento en el acceso al empleo, apoyo en el mantenimiento del puesto de trabajo y seguimiento de la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Para acceder a la formación del presente certificado de profesionalidad, de nivel de cualificación profesional 3, debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
1. UC1034_3:Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad |
1.1. MF1034_3:Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción soc |
2. UC1035_3:Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo de habilidades sociolaborales en las personas con discapacidad |
2.1. MF1035_3:Entrenamiento en habilidadees sociolaborales depersonas con discapacidad |
2.1.1. UF0799:Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad |
2.1.2. UF0800:habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad |
2.1.3. UF0801:Entrenamiento de habilidades laborales |
3. UC1036_3:Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad |
3.1. MF1036_3:Metodología de empleo con apoyo en la inserciónsociolaboral de personas con discapacidad |
4. UC1037_3:Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno personal |
4.1. MF1037_3:Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad |
MP0164:Inserción laboral de personas con discapacidad |
nacional de ocupación (CNO) | Denominación |
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26241023 | ORIENTADORES PROFESIONALES PARA LA INSERCIÓN |
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